Если ваш бизнес сталкивается с расследованием регулирующих органов, вашей первоочередной задачей, очевидно, является устранение основных проблем и достижение урегулирования по мере необходимости. Однако после согласования условий организации часто сталкиваются с короткими сроками и срочным требованием найти администратора, который отвечал бы вашим потребностям и получил бы отсутствие возражений со стороны регулирующих органов. Подробности вы сможете найти на https://licenziya-fsb.com/gosudarstvennyj-kontrol-biznesa-v-2021.
Хотя существует множество узкоспециализированных видов государственного регулирования бизнеса, некоторые общие категории применимы к большинству, если не ко всем сферам бизнеса. Эти области и соответствующие регулирующие органы включают:
Правительственное регулирование маркетинга и рекламы: каждый бизнес должен соблюдать законы о достоверности рекламы, регулируемые законодательством, а также соблюдать закон о добросовестной упаковке и маркировке.
Трудоустройство и регулирование труда: законы о занятости относятся ко всем аспектам условий труда, от заработной платы и пособий до безопасности и здоровья, от равных возможностей до частной жизни. Законодательство требует минимальной заработной платы.
Экологическое регулирование: Службы по охране окружающей среды обеспечивает соблюдение экологических законов и предоставляет программу помощи в соблюдении нормативных требований в форме руководства по соблюдению экологических норм .
Регулирование конфиденциальности: законы о конфиденциальности не позволяют предприятиям свободно раскрывать личную или конфиденциальную информацию. Типы защищенной информации включают личную информацию (PII), такую как номера социального страхования, данные кредитной карты и банковские данные, а также состояние здоровья. Даже непреднамеренные нарушения правил конфиденциальности в любой юрисдикции могут привести к судебным разбирательствам и серьезным штрафам со стороны регулирующих органов.
Нормы безопасности и здоровья: Государство стремится гарантировать, что работодатели предоставляют работникам среду, свободную от признанных опасностей, таких как воздействие токсичных химикатов, чрезмерный уровень шума, механические опасности, тепловой или холодный стресс или антисанитарные условия.
Мнения расходятся относительно того, насколько и какие правила помогают или мешают бизнесу. Конечно, многие предприятия процветают, а другие могут пострадать в результате сложных правил и кодексов — в то время как потребители могут заявлять о тех же двойных результатах — одни защищены, а другие могут пострадать. Несмотря на это, все предприятия придерживаются одних и тех же стандартов соблюдения и соблюдения правил, положений и статутов, предназначенных для защиты здоровья, безопасности, справедливости и конкурентной деловой среды, поэтому для сотрудников по соблюдению нормативных требований, юристов и опытных владельцев бизнеса и заинтересованных сторон целесообразно следите за действующими правилами и шагами, которые они должны предпринять, чтобы соблюдать их.
